適職支援サイトのほうが採用率がアップします

適職支援サイトのほうが採用率がアップします

最近は、応募してすぐに面接というわけではなく、書類審査に通った人だけが面接に進み、さらに最終面接によって採用されるかどうかが決まるといった、非常に難易度の高い流れを通って就職活動をしていかなければならなくなっているので、負担も大きくかかってきます。
以前までは面接に強い不安を抱く方が多かったのですが、書類審査で落とされる方が増えているので、履歴書等の書き方が間違っているのではないかと、書類審査そのものに不安を抱く方も増えてきています。
不採用となった時にどこが悪かったのかを教えてもらえればいいのですが、それは出来ないため、どこを直せばいいのかわからなくなってしまうのです。
おすすめなのは、やはり適職支援サイトを通じて新しい働き口を探すことです。
キャリアコンサルタントが企業側と利用者の間に入ってマッチング作業をおこなってくれるので、自分で求人情報を見つけて応募するよりも、圧倒的に採用となる確率が高くなります。
適職支援サイトのキャリアコンサルタントは、実は利用者の希望だけではなく、企業側の希望もしっかりと聞いています。
どんな人に働いてもらいたいのかを、キャリアコンサルタントに伝えているのです。
こうしたマッチング作業をおこなっているキャリアコンサルタントの力を借りることで、希望している職場に入職しやすくなります。

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